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Havelmark

Uniformidad corporativa · Zaragoza

Uniformes para oficinas, recepciones, banca y hoteles

Vestimos equipos enteros que atienden al público: análisis de necesidades, muestrario, prueba de tallas, producción de la partida y reposición cuando cambia la plantilla. Trabajamos solo con empresas, con lotes desde 20 conjuntos.

Sectores

Equipos que dan la cara, cada uno con su ficha

Una recepcionista pasa el día sentada; un camarero de sala, de pie y entre bandejas. Por eso el tejido, el corte y las normas de lavado cambian con el puesto, aunque el color de la marca sea el mismo.

Dos recepcionistas de espaldas, con chaqueta gris marengo, en un mostrador blanco 01

Oficinas y recepción

Chaqueta y pantalón o falda en lana fría con mezcla, blusas de popelín con un 3 % de elastano y pañuelo o corbata en el color corporativo. Prendas pensadas para ocho horas entre silla y mostrador.

Ficha de oficinas y recepción
Muestrario de tejidos en azul marino, gris y verde azulado junto a una regla metálica 02

Banca y seguros

Oficinas con atención en ventanilla y plantillas repartidas por varias provincias. Trabajamos con una tabla de tallas por oficina y una reposición que no obliga a rehacer el lote.

Ficha de banca y seguros
Americana negra con cuello ribeteado en verde azulado, en el vestíbulo de un hotel 03

Hostelería y hoteles

Recepción, conserjería y sala. Americanas con forro que admite lavado, camisas y blusas que aguantan lavandería industrial a 60 °C y un stock de reserva para la temporada alta.

Ficha de hostelería y hoteles
Camisas blancas en el taller, colgadas junto a la prensa de planchado con vapor 04

Concesionarios

Asesores comerciales y recepción de taller: polos y camisas con logotipo bordado, chalecos de punto y chaquetas ligeras para quien entra y sale de la exposición todo el día.

Ficha de concesionarios

Método

De la primera reunión a la entrega

El mismo recorrido para 20 conjuntos que para 200. Lo que cambia es cuántos centros visitamos para la prueba de tallas y cuánto stock de reserva dejamos preparado.

  1. Análisis de necesidades

    Visitamos el centro o hablamos por vídeo: puestos, número de personas, temperatura del local, cómo se lava hoy la ropa y qué falló con el uniforme anterior.

    Semana 1
  2. Muestrario

    Tejidos y prendas de muestra en su color corporativo, con la ficha técnica de cada modelo propuesto.

    10 días hábiles
  3. Prueba de tallas

    Dejamos un juego de tallas en el centro. Cada persona se prueba y anotamos talla, largo de manga y bajo.

    1 semana
  4. Producción de la partida

    Corte y confección según la ficha aprobada. Cada prenda sale etiquetada con el nombre del puesto y el centro.

    4–6 semanas
  5. Entrega y reposición

    Cajas por centro y bolsa por persona. Las altas posteriores se cubren con el mismo patrón y el mismo tejido.

    Durante 3 años

Programas

Programas de uniformidad

Se diferencian por el tamaño del lote y por cómo se resuelve la reposición. El precio por conjunto baja con el volumen; la cifra exacta llega en el presupuesto.

Comparativa de programas: lote, plazos, reposición y precio orientativo por conjunto, IVA no incluido
Condición Esencial Corporativo Integral
Lote mínimo 20 conjuntos 40 conjuntos 80 conjuntos
Muestrario 10 días hábiles 10 días hábiles 10 días hábiles
Prueba de tallas En un centro Hasta 4 centros En todos los centros
Plazo de la partida 4 semanas 5 semanas 6 semanas
Reposición Desde 10 prendas, en 3 semanas Desde 5 prendas, en 2 semanas Desde 3 prendas, en 7 días hábiles con stock de reserva
Patrones y tejido guardados 3 años 3 años 3 años
Precio orientativo por conjunto desde 145 € + IVA desde 128 € + IVA desde 112 € + IVA

Precios sin IVA: el 21 % se añade en la factura. Un conjunto incluye chaqueta, pantalón o falda y dos prendas superiores. El importe final se cierra en el presupuesto, después del análisis de necesidades y de la prueba de tallas.

Historias

Dos encargos que nos enseñaron algo

Sin nombres de clientes: contamos la situación, lo que hicimos y las cifras. Hay más en proyectos.

Una cadena hotelera de Huesca, con la temporada encima

Nos escribieron a finales de febrero. Abrían en abril con 59 personas entre recepción y sala, y casi la mitad de la plantilla era nueva… El uniforme anterior se compraba por tallas estándar: cada verano faltaban chaquetas de la 38 y sobraban de la 46.

Hicimos la prueba de tallas en dos tardes, hotel por hotel, y dejamos un stock de reserva con las tallas que más rotaban. En julio llegaron 17 personas más y salieron vestidas de ese stock en siete días hábiles.

  • 118 conjuntos
  • 6 semanas
  • 17 altas en julio

Una entidad con 14 oficinas y catorce azules distintos

El personal de ventanilla se compraba su propia chaqueta azul, y cada oficina tenía el suyo. Llevamos un muestrario con cuatro tejidos que pasó por todas las oficinas antes de decidir… Ganó una lana fría con mezcla que no saca brillo con la plancha.

Tomamos tallas en 14 visitas. Entregamos 212 conjuntos para 106 personas, en cajas separadas por oficina y con la talla de cada uno anotada en la ficha.

  • 212 conjuntos
  • 14 oficinas
  • 6 semanas

En palabras de quien encarga

Citas de clientes

«El primer año pedimos 24 chaquetas de más por miedo a quedarnos cortos. Al siguiente ya no hizo falta: la reposición llegaba antes que la necesidad.»

Directora de personas · cadena hotelera

«Cuando cambió la persona de compras, el segundo pedido salió igual que el primero. Todo estaba en la ficha técnica.»

Responsable de compras · red de concesionarios

Muestrario

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Indíquenos la empresa y un correo. Le llamamos en un día laborable para concretar puestos, número de personas y colores; el muestrario llega en 10 días hábiles.

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